תנועת אור

מסמך זה גובש בשותפות של מאות א.נשי מפתח, בריכוז מעבדת גוטסמן לעתיד ישראל, מיסודה של תנועת אור © 67 צמיחה דמוגרפית משמעותית בנגב ובגליל הנה תנאי בסיסי ליצירת 3 מרכזים משגשגים בישראל. אחד התחומים אותו הכרחי לפתח ולהפוך לבר קיימא הוא היצע של אפשרויות תעסוקה וצמיחה כלכלית משמעותית ומכלילה. השאלה המהותית לעניין זה הינה, כיצד תוכל מדינת ישראל לתמוך בפיתוחן של 2.23 מיליון משרות חדשות בנגב ובגליל עד לשנת 2048 , אשר תתמוכנה ב הגירה המיוחלת לאזורים אלה? בלא קיומן של אלה, הסיכוי לכך שאנשים ייבחרו לקבוע את מקום מושבם באזורים הנתפשים כיום כפריפריה, קטן . תמונת המצב שתובא להלן, תבקש להציג את האתגרים המרכזיים מולם ניצב שוק התעסוקה במדינת ישראל, וזאת באוריינטציה של פיתוח המרכזים החדשים בנגב ובגליל , ובדגש על מינוף הנכסים האזוריים הייחודיים שלהם, כתנאי להמשך הצמיחה הכלכלית במדינה ככלל ו בנגב ובגליל בפרט. שוק העבודה הישראלי הפגין חוסן ( resilience ) מרשים ביציאה ממשבר הקורונה. יעידו על כך נתוני התמ"ג לנפש לשנת 2022 ( $54,847 ), הגבוהים ממדינות גרמניה, בריטניה ואף יפן. בנוסף, חוסן זה בא לידי ביטוי בחזרה מהירה לשיעור אבטלה של ,3.4% הזהה לזה שנרשם בפברואר ,2020 45 ובשיעור ההשתתפות בכוח העבודה שחזר לרמה דו מה לזה שנרשמה במחצית פברואר .2020 האקוסיסטם הישראלי מהווה שחקן משמעותי בשוק ההיי טק העולמי . בשנת 2019 (טרם משבר הקורונה) ישראל התמקמה במקום השישי במדד הסטארט אפים העולמי ( Global Startup Ecosystem Ranking ), במקום העשירי במדד החדשנות העולמי ובמקום השישי ב"מד ד החדשנות של בלומברג". עם זאת, על אף חוסנו היחסי מתאפיין שוק העבודה בישראל ב"דואליות כלכלית" , שמשמעה חלוקה לסקטורים שונים בעלי תוצאות כלכליות מנוגדות. דואליות זו באה לידי ביטוי במספר היבטים: ▪ פער בין כלכלת ההיי- טק והכלכלה המסורתית . בעוד שבענף ההייטק ישראל נמצאת בצמרת העולמית, בענפים המסורתיים, המהווים את עיקר שוק העבודה, נמצאת ישראל בפיגור יחסי בפריון העבודה ובאימוץ טכנולוגיות חדשניות. 46 נוכח הפריון הגבוה הזה , ענף ההיי- טק מאופיין במשכורות גבוהות -פי 2.5 מהממוצע במשק. 47 ▪ פער ים בין מגזריים בהשתתפות בכוח העבודה . בעוד ששיעור ההשתתפות הממוצע במשק עומד על 63% , שיעור התעסוקה של גברים חרדים עמד בשנת 2019 על 53% ושל נשים ערביות, בשנת 2018 , על .39.8% 48 ▪ ישראל נמצאת במקום השישי מבין מדינות ה- OECD ברמת אי השוויון. 45 שיעור אבטלה זה נחשב כ"תעסוקה מלאה" (או "אבטלה חיכוכית") שכן הוא נובע בעיקר ממעברי עבודה. 46 רשות החדשנות, מצב ההיי -טק, .2022 47 עפ"י נתוני הלמ"ס, 2022 , השכר הממוצע בהייטק עמד בפברואר 2022 על 30,049 , בהשוואה ל ₪ - 12,052 ממוצע בכלל המשק. ₪ 48 הכנסת, מרכז מחקר ומידע, תעסוקת חרדים – מבט על , .2022

RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=